RESPECT LAB

Alles, was Menschen zusammenbringt

WAS
wir machen

Ihre Kommunikation soll wirksamer und menschlicher werden?
Ihr Unternehmen soll effektiver und erfolgreicher arbeiten?
Mit uns Kooperation und Kommunikation optimieren.

WARUM
wir machen, was wir machen

Wir begeistern uns für Menschen.
Wir wissen: Wenn die Komplexität steigt, kommt es auf die Verbindungen zwischen ihnen an.
Raum für Verbindungen und für menschliche Würde schaffen - das haben wir uns zur Aufgabe gemacht.

WIE
wir dabei vorgehen

Eine Haltung vermitteln geht nicht?
Mit uns schon.
Wir sind ein Labor für die richtigen Mindsets und Werkzeuge. Unsere Prinzipien
Complexity - Cooperation - Capabilities bringen Ihnen beides näher.

Zusammenhalt stärken!
Wo können wir Sie unterstützen?

Die aktuelle Situation verlangt von allen Seiten ein hohes Engagement und eine große Bereitschaft in unternehmerischer, finanzieller und persönlicher Hinsicht. Auch wir von RespectLAB haben überlegt, wie wir einen Beitrag dazu leisten können, Sie in Ihrer Situation zu beraten und zu unterstützen, um wieder handlungsfähig zu werden.

Mehr Informationen dazu in unserem Blog.

Ein respektvoller und achtsamer Umgang miteinander ist kein „Soft Skill“ und kein „Nice to have“, sondern eine rationale Notwendigkeit für jede Organisation.

1 %

aller Kündigungen

begründen Mitarbeiter mit mangelnder Wertschätzung durch Führungskräfte

1 %

des Umsatzes

hängt von der Kommunikationsqualität im Unternehmen ab

1 %

der wöchentlichen Arbeitszeit

verbringen Führungskräfte direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen

Trainings + Microsessions

Über gegenseitigen Respekt kann man viel reden.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Respekt in Ihrem Unternehmen mit Leben füllen und die praktische Umsetzung für mehr Motivation und Verantwortungsbewusstsein bei Ihren Mitarbeitern sorgt.

Organisationsentwicklung

Noch eine Liste mit Regeln für wertschätzenden Umgang miteinander? Nein! Um die eigene Kultur respektvoller zu gestalten, reicht es nicht, gemeinsame Regeln aufzustellen. Wichtig ist es, ein Verständnis von der eigenen Kultur zu bekommen und die Regeln, über die keiner spricht, aber nach denen alle agieren, zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen durchdringen wir die Oberfläche und beraten Sie effektiv in Ihrem Veränderungsprozess.

Vorträge

Sie wollen Ihren Mitarbeitern zeigen, was Ihnen und Ihrem Unternehmen wichtig ist? Sie brauchen frische Impulse für Ihre nächste Veranstaltung? Mit Inspiration, Erfahrung und Humor zeigen wir Ihnen, wie Sie Sichtweisen ändern und Ideen für einen respektvollen Umgang miteinander umsetzen können.

Brain Food

Im operativen Alltag fehlt häufig die Zeit zum Nachdenken. Und wenn die Zeit mal da ist, worüber lohnt es sich dann nachzudenken?
Wir geben Ihren Gedanken Futter!